¡Qué difícil es encontrar trabajo!

A mí que me lo cuenten. Hasta tres veces eché mi CV a 20 Minutos, por poner un ejemplo, pero sólo me llamaron cuando un amigo, desde dentro, intercedió. Así es la profesión del periodista. O te conocen, o no hay nada que hacer. A este respecto, internet nos ofrece algunas ventajas.

A saber:

Primero. Puedes buscar trabajo por la Red. Las estadísticas dicen que funciona muy bien y todo el mundo parece creerlo, pero a mí la única oferta que me ha llegado de esta forma (y ya van dos) es para atención al público en catalán (debo tener un CV mediocre).

Segundo. Puedes bombardear a CV las direcciones que aparecen en la Guía de la Comunicación. Yo lo hice unas cuantas veces la ronda entera y, una vez más, sin éxito.

Tercero. Puedes tener un blog o un portfolio virtual y ser más visible. Puedes, incluso, escribir de aquello en lo que trabajas o quieres trabajar. Hay quien lo pide como requisito incluso (y a otros que les ha ido muy bien con ello).

Cuarto. Puedes hacerte un CV en el que destaques tus habilidades de forma coherente: aquello de no presentarse como periodista digital y tener una cuenta de correo de Homail, ya saben.

Pero no es oro todo lo que reduce. Tengo un buen amigo que cumple todas estas condiciones antes citadas y sigue sin tener suerte. Ya que él me está haciendo mi web (aún en construcción), este post (y alguna ronda de contactos) es lo mínimo que puedo hacer.

AMPLIACIÓN: Me dicen que también ha contribuido mucho mi estimadísimo Sergio. Pero él ya tiene trabajo. Así que, ya saben, con el permiso de mi compañero Eneko, hagan como yo y echen una mano para allanar el camino.

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Cómo no enviar un curriculum

El quid de la cuestión es cómo "sí" enviarlo, pero sobre eso no puedo escribir mucho. Ahora bien, he encontrado un post genial sobre cómo no hacerlo, al menos para según qué cargos: el "criterio hotmail". No tiene desperdicio.

He visto muchos CV. Algunos para echarse a llorar de lo mal hechos que están. Otros para echarse a llorar por lo buenos que son (básicamente por ver cómo está el mercado laboral si esa gente busca trabajo). Y otros normalitos. Los que más.

Si en esta vida he visto muchos CV, muchos más son los que he echado. Y el mío debe ser de llorar, o "normalito", porque muchas respuestas no llegaron. Y eso que, sin conocerlo, tuve en cuenta el "criterio hotmail", del que habla Catorze:

"Un amigo mio trabaja en el departamento de RRHH de una empresa de consultoría y me cuenta que hace poco pusieron en marcha un proceso de selección en el que, entre otras cosas, solicitaban una persona con mucha experiencia en el medio Internet (navegación, formatos, búsquedas…). Recibieron unas 50 candidaturas, de las cuales unas 30 provenían de direcciones de Hotmail: todas ellas borradas tal como entraron.

El razonamiento de mi amigo: `No puedes pretender pasar por experto en internet y usar una cuenta Hotmail al mismo tiempo´. Pues estoy de acuerdo, oiga.

La moraleja de todo esto es que, en un mundo profesional tan competitivo como este en el que vivimos, los detalles cuentan (y mucho)".

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